近日，安宁区检察院与区人力资源和社会保障局召开联席会议，会签协作文件，进一步深化“府检联动”机制，聚焦劳动者特别是新就业形态人员、工程建设领域从业者等群体的合法权益保障，推动行政执法与法律监督有效衔接，筑牢权益保护法治屏障。

根据双方职能定位，会议明确了三项常态化协作举措：一是建立双向线索移送机制。细化移送标准、办理时限和反馈流程，畅通线索双向流转渠道，实现信息共享、问题共治，提升执法司法协同效率。二是健全闭环办案监督模式。检察机关在履职中发现用工不规范、社保缴纳违规等问题，依法制发检察建议，跟进督促整改，形成“发现—移送—办理—反馈—整改”的闭环管理链条，确保监督意见落到实处。三是强化重点领域类案治理。聚焦工程建设领域欠薪、新业态用工管理难点等群众关切，推动监督从个案办理向类案治理延伸，努力实现“办理一案、治理一片”的效果，促进相关行业规范发展。

双方一致表示，将坚持“依法履职、协同联动、问题导向、注重实效”的原则，构建“信息互通、线索互移、案件协作、争议共解”的工作格局，推动行政执法力量与检察监督力量双向赋能，提升社会治理综合效能。

下一步，安宁区检察院将持续依托该协作机制，立足行政检察职能，紧盯社会保障领域群众急难愁盼问题，深化与人社部门的常态化联动，凝聚“检察监督+行政执法”合力，切实把制度优势转化为民生治理实效，以高质量检察履职服务保障辖区经济社会健康发展，用心用情维护广大劳动者合法权益。(第二检察部 许丽蓉)